W trosce o pracowników i ich najbliższych

W trosce o pracowników i ich najbliższych

O swoich pracowników troszczy się coraz większa liczba pracodawców. Są wśród nich także prywatni przedsiębiorcy. W trosce o pracowników wielu pracodawców dba o to, aby mogli oni raz w roku (lub częściej) wyjechać na zasłużony wypoczynek razem ze swoimi najbliższymi. Dofinansowanie wypoczynku dla pracowników i ich rodzin to jedna z form pomocy.
Jedną z możliwości dofinansowania wypoczynku dla pracowników i ich rodzin jest karta Ticket Holiday. Dzięki temu wypoczynek pracowników jest w pełni zgodny z ich oczekiwaniami. Wybierając kartę każdy z pracowników będzie mógł wypocząć w dowolnie przez siebie wybranym miejscu. Do tego umożliwia ona wybranie rodzaju imprezy turystycznej, w której dany pracowników chce wziąć udział. Karta Ticket Holiday jest akceptowana w ośrodkach wypoczynkowych nie tylko na terenie Polski, ale również w tych położonych za granicą. Dzięki niej pracownicy mogą liczyć na otrzymanie korzystnych rabatów w ośrodkach wypoczynkowych, hotelach, pensjonatach, biurach podróży. Jest opcją dla pracowników bardzo korzystną, mogą spędzić przysługujący im urlop z najbliższymi. Rozwiązanie to przynosi korzyść również pracodawcom. Pracownicy, którzy spędzą urlop rzeczywiście wypoczywając regenerują swoje siły, są bardziej zmotywowani do wytężonej pracy.
Wypoczynek pracowników, który został dofinansowany przez pracodawcę przynosi korzyści obu stronom. Pracownikom pozwala na wybranie wyjątkowo atrakcyjnej oferty, daje także możliwości zaoszczędzenia sporych kwot. Pracodawcy są z kolei pewni, że pracownicy, którzy skorzystają ze zorganizowanych form wypoczynku powrócą po zakończeniu urlopu na pewno wypoczęci. Będą mogli z nową energią przystąpić do wykonywania powierzonych im obowiązków. Warto wspomnieć, że pracownicy wynagrodzeni przez pracodawcę dofinansowaniem wypoczynku są wobec niego bardziej lojalni.
Dofinansowanie wypoczynku pracowników przez pracodawcę to jeden ze sposobów ich skutecznego motywowania. Przynosi to korzyści nie tylko pracownikom, ale także pracodawcom.